Je wilt meer!

Jij bent onderdeel van een prachtige organisatie. Er liggen mogelijkheden met goede mensen en toch stroomt het niet lekker. Er heerst een gevoel dat er nog meer uit te halen valt maar het maximale is nog niet bereikt. Er is ambitie en toch stagneert het ergens.

  • Er wordt tijdsdruk ervaren
  • Bepaalde patronen zijn moeilijk te doorbreken
  • Stress & burn-out liggen op de loer
  • Talent wordt niet optimaal benut
  • Gewenste resultaten blijven uit
  • Oog voor het menselijke aspect verdwijnt ongewild steeds naar de achtergrond
  • Onder de oppervlakte speelt er meer dan wordt uitgesproken
  • Goede mensen vertrekken snel
  • Nieuwe mensen werven is een langdurend en kostbaar proces

Hoe zou het zijn….

als je met een minimale tijdsinvestering deze problemen kunt aanpakken?
Met een tool die bedrieglijk simpel lijkt in alle complexiteit?
Fris en helder, waarmee je werken met plezier weer op de voorgrond krijgt.

  • een mega boost kunt geven aan je medewerkers en teams,
  • mensen effectiever worden,
  • er weer beter wordt gecommuniceerd,
  • mensen elkaars sterke punten weten te benutten, 
  • patronen doorbroken worden,
  • meer resultaat wordt bereikt
  • en dit allemaal zonder veel tijd te hoeven investeren met dagen sessies op de hei

Te mooi om waar te zijn?

Wij bewijzen het tegendeel!

Onze oplossing?

Verandering is groei. Elke verandering begint met inzicht. Dus daar beginnen wij. Inzicht voor de individuele teamleden. Hierna kunnen we bouwen aan teaminzicht. Creëer persoonlijk inzicht, ontmoet elkaar opnieuw, leer van elkaar en kies samen voor de beste strategie om meer succes te bereiken.  En dat in een minimaal tijdsbestek.

Wat maakt ons zo goed?

Al 20 jaar verdiepen wij ons in alles wat helpt om mensen alles uit het leven te laten halen. We zijn begonnen met trainingen over communicatiestijlen, al snel ontdekten we de kracht van drijfveren om er vervolgens achter te komen dat er vanuit de positieve psychologie, systemisch perspectief en leiderschapskennis nog veel meer te brengen was. Nu hebben we dat alles samengevoegd in een bijzondere set aan mogelijkheden. De Kernscan is met theorie onderbouwde, en met onderzoek bewezen instrument dat als enige in Nederland een brug bouwt tussen psychologie, filosofie en spiritualiteit zonder dat het zweverig wordt. Uniek is dat er wordt gekeken naar het persoonlijke en het professionele. Dat in combinatie met onze uitstekende coaching skills en uitgebreide toolbox op het gebied van trainingen, zorgt er voor dat wij weten wat we doen en daadwerkelijk een verschil kunnen maken.

Waarom de Kernscan als uitgangspunt?

De Kernscan is een mensgerichte analysetool die goed past in een zakelijke omgeving waar aandacht is voor persoonlijke ontwikkeling en groei van medewerkers. Het is een speelse online tool die in max. 15 minuten wordt ingevuld en waar een rapportage uit volgt. De rapportage geeft direct een kader van waaruit gewerkt kan worden en geeft inzicht in wat er echt speelt en welke mogelijkheden er liggen. We verbinden dat altijd aan een persoonlijke benadering in de vorm van coaching. We geloven niet in labels maar werken vanuit een helder uitgangspunt waardoor er ruimte is voor intuïtieve gesprekken die gaan over ontwikkelpunten en andere vraagstukken.

De rapportage geeft direct inzicht in:

  • Waarden die een medewerker belangrijk vindt
  • De manier van communiceren; hoe iemand te benaderen en hoe anderen hierop te laten inspelen
  • Wat iemand drijft en waar iemand op ‘aan’ gaat
  • Doelen

Doordat alles op papier staat en op tafel ligt besparen we veel tijd en kunnen we direct stappen ondernemen. Voorbij het luchtfietsen gaan wij voor daadwerkelijke inzichten.

Wat anderen zeggen:

Rob Smulders

Manager PSA Academie Nederland

“De sessies van vorige maand gonzen nog door het bedrijf, iedereen is mega enthousiast! De inzichten die zijn opgedaan verreiken het team enorm. Dank voor jullie bijdrage aan de start van ons transitietraject!”

Ruud Meerding

Teamleider Avrotros

“Dit is de toekomst op het gebied van trainen en coachen. De aanpak is verfrissend, open, verhelderend, plezierig, spannend en erg leerzaam. En niet geheel onbelangrijk, de trainers zijn top!”

Ellen van Dongen

Eigenaar ‘let us shine’

“De intuïtieve manier om op jezelf te reflecteren spreekt me zeer aan. Het groepswerk was erg waardevol: je leert elkaar in korte tijd goed kennen. Er ontstaat meteen een band en het is veilig om jezelf te zijn.” – Ellen van Dongen, Let Us Shine

Mark van Drieberge,

CEO Hypsos

“Onvoorstelbaar hoe in zo’n korte tijd zoveel positieve energie en diepgang gerealiseerd kan worden… De trainers raken de kern en halen het beste naar boven op een natuurlijke en ontspannen manier!”

Praktische informatie

  • Programma

    Onze incompanytrajecten zijn altijd op maat en volledig afhankelijk van wat er speelt en waar naar toe gewerkt kan worden.

  • Wat je altijd krijgt:
    • De Kernscan plus een uitgebreide rapportage
    • minimaal 1 coachingsgesprek per deelnemer
    • Persoonlijke begeleiding afhankelijk van de vraag
    • Trainingsprogramma op maat
    • terugkom moment waarin we terugblikken en vooruit kijken. 

Hoe gaan wij bijdragen?

  • Wij inventariseren de vragen en uitdagingen voor de vraagstukken die er liggen.
    In 4 simpele stappen:

    1. Onze online analysetool, de Kernscan, geeft op individueel niveau direct inzicht in ieders mogelijkheden, wat iemand drijft, hoe iemand creëert & manifesteert, wat iemands valkuilen, strategieën en kwaliteiten zijn en wat voor iemand belangrijk is.
    2. Coachingsprek. Alle teamleden krijgen een individueel coachingsgesprek aan de hand van de rapportage van de Kernscan. Hierdoor is meteen duidelijk wat er speelt en wat er nodig is.
    3. Teamtraining op basis van de uitkomsten van de gesprekken. De training is op maat en sluit precies aan op de individuele vragen en thema’s terwijl ook het teamvraagstuk aan bod komt. Teamleden leren elkaar nog beter kennen en begrijpen en leren elkaars talenten nog meer te benutten.
    4. Catch-up: Wij geloven in implementatie. Daarom zit de catch-up altijd bij het traject ingesloten. Anderhalve maand na de laatste trainingsdag of coachingsessie sluiten we desgewenst aan bij een teambijeenkomst om te kijken in hoeverre de implementatie lukt en wat er eventueel nog nodig is.

Wil je erachter komen hoe we ook voor jouw organisatie hét verschil kunnen maken?